Rekrutacja na LinkedIn

O czym jest kurs? Wprowadzenie

Jak skutecznie prowadzić rekrutacje na LinkedIn - szkolenie - Monika Gawanowska

LinkedIn jest podstawowym narzędziem pracy rekruterów. Świadczą o tym statystyki: 97% rekruterów aktywnie korzysta z LinkedIn. Każdego dnia wysyłają oni ponad 1 mln wiadomości InMail do potencjalnych kandydatów. A to nie jedyny sposób poszukiwania kandydata na LinkedIn. Obok form płatnych wielu rekruterów z powodzeniem wykorzystuje własne profile, by pozyskiwać kandydatów w sposób organiczny – za pomocą własnej sieci kontaktów. LinkedIn stał się dla wielu podstawowym narzędziem pracy, a jego możliwości są wykorzystywane wielotorowo.

Liczby podsumowujące ilość czasu spędzanego przez użytkowników w internecie są z jednej strony zatrważające, a z drugiej – świadczą o ogromnym potencjale, jaki drzemie w wyszukiwaniu kandydatów w mediach społecznościowych. Statystyczny użytkownik internetu spędza w nim dziennie około 6 godzin. Rodzi to przypuszczenie, że dużo łatwiej będzie spotkać potencjalnego kandydata w przestrzeni internetu niż bezpośrednio.

Szkolenie z rekrutacji na LinkedIn zostało zaplanowane w taki sposób, by kompleksowo przedstawić zarówno bezpłatne, jak i płatne formy pozyskiwania kandydatów na LinkedIn. Podczas szkolenia są prezentowane różnorodne metody wyszukiwania kandydatów, dodawania ofert pracy oraz zarządzania procesami rekrutacyjnymi.


Dla kogo jest ten kurs?

Szkolenie Rekrutacja na LinkedIn to kurs dla pracowników działów HR, zarządzania zasobami ludzkimi, osobom publikującym oferty pracy w internecie a także osobom zainteresowanym szerszym wykorzystaniem możliwości tego medium społecznościowego.

Skuteczne działania marketingowe w internecie wymagają współpracy działów marketingu, sprzedaży, HR i employer branding. Dlatego wszystkie te osoby zyskają podczas szkolenia cenną wiedzą i poznają realia pracy działu HR oraz realia rynku pracy i poszukiwania kandydatów w mediach społecznościowych.


Jakie korzyści płyną z tego kursu?

Uczestnik

Każdy uczestnik szkolenia zyska możliwość kompleksowego zapoznania się z metodami rekrutacji na LinkedIn. Po szkoleniu będzie wiedział:

  • jakich kandydatów może znaleźć na LinkedIn,
  • jak przeszukiwać sieć w sposób bezpłatny oraz płatny,
  • z jakich narzędzi zewnętrznych skorzystać, aby ułatwić sobie pracę,
  • jak opublikować ofertę pracy,
  • jak korzystać z Recruitera Lite i jakie możliwości daje Recruiter Corporate,
  • jak pisać skuteczne InMaile,
  • czym są job sloty, career pages, Work With Us Ads itp.

Szkolenie z rekrutacji na LinkedIn ma charakter warsztatowy. To oznacza, że praktycznie przez cały czas pracujemy na profilach i ćwiczymy wszystkie omawiane kwestie. Wyszukujemy kandydatów do rzeczywistych lub planowanych procesów rekrutacyjnych, każdy z uczestników samodzielnie (z asystą trenera) przechodzi ścieżkę dodawania oferty, pisania InMaila, dodawania projektu w Recruiterze Lite itp.

Organizacja

Po szkoleniu Rekrutacja na LinkedIn firma zyska pracowników, którzy wiedzą, „na czym stoją”, znają koszty i potrafią dopasowywać rozwiązania do budżetu, znają specyfikę rekrutacji na LinkedIn i wiedzą, jak dotrzeć do pasywnego kandydata.

Korzyści dla organizacji:

  • płynność zatrudnienia: skorzystanie z kolejnego miejsca do szukania kandydatów pomoże zapewnić ciągłość zatrudnienia w firmie,
  • employer branding: aktywacja pracowników i zaangażowanie ich w działania na stronie firmowej i profilach prywatnych wpłyną pozytywnie na wizerunek firmy jako pracodawcy,
  • dodatkowe wsparcie w postaci materiałów, udostępnianych po szkoleniu, które można przekazać nowych pracownikom.

Program kursu

Program szkolenia Rekrutacja na LinkedIn jest ustalany po rozmowie z klientem i uwzględnia jego potrzeby. W związku z tym zakres jest spersonalizowany i zależny od efektów przeprowadzonego wywiadu.

Tematy, które mogą zostać poruszone podczas kursu Rekrutacja na LinkedIn:

  • specyfika rynku pracy,
  • specyfika rekrutacji na LinkedIn,
  • jak dotrzeć do kandydatów pasywnych,
  • jak dodawać oferty pracy i nimi zarządzać,
  • jak korzystać z Recruitera w wersji Lite,
  • jakie możliwości daje rozszerzenie do Recruitera Corporate,
  • jak szukać kandydatów,
  • zaawansowane wyszukiwanie kandydatów + dodatkowe narzędzia,
  • skąd czerpać dodatkową wiedzę,
  • jak pisać InMaile, które kandydaci chcą czytać itd.



Informacje o prowadzącym

Szkolenie Rekrutacja na LinkedIn poprowadzi Monika Gawanowska, która jest trenerem, strategiem, oficjalnym hostem spotkań globalnej inicjatywy LinkedInLocal w Białymstoku, coachem biznesu, autorką książki „Marka osobista bez tajemnic. Przewodnik dla skutecznych menedżerów kariery” oraz e-booka, będącego syntezą doświadczeń związanych z wydaniem i promocją własnej publikacji „Jak napisać książkę i zaplanować kampanię, która dotrze do pół miliona osób?”.


Jak zamówic kurs Rekrutacja na LinkedIn?

Wystarczy wysłać e-mail na podany niżej adres lub skontaktować się ze mną telefonicznie w celu omówienia szczegółów.

Wyślij e-mail na adres: kontakt@monikagawanowska.pl lub skontaktuj się ze mną telefonicznie pod numerem 519 314 111

Naturalnym przedłużeniem kursu są indywidualne konsultacje lub indywidualne warsztaty z pracownikami, podczas których wspomagam ich w aktywności na LinkedIn, w głębszym zrozumieniu zasad działania tego portalu.


Zapoznaj sie z innymi kursami