Rekruter na LinkedIn

Link do zakupu.
Ten kurs to łącznie 100 lekcji, 17 modułów tematycznych, wiele godzin nagrań i setki stron materiałów .pdf! Każda osoba, która kupi kurs od 1.03.2024r. otrzymuje dodatkowo dostęp do kursu online o sourcingu kandydatów na LinkedIn i nie tylko zupełnie za darmo.

Pandemia, postęp technologiczny, zmiany na rynku pracy, zmiany zachowań kandydatów – to wszystko ma wpływ na prowadzone rekrutacje. Trzeba być coraz bardziej kreatywnym, sięgać po coraz to nowsze rozwiązania, by nadążyć za zmianami lub je wyprzedzić, ale przede wszystkim po to, aby zakończyć proces rekrutacyjny sukcesem.

Rekruterzy, z którymi pracuję, mówią o problemach z dostępnością wykwalifikowanych pracowników na rynku i o problemach z dotarciem do nich. Jedną z podstawowych metod pozyskiwania pracowników staje się sourcing kandydatów (aktywne szukanie w internecie, mediach społecznościowych, w tym na LinkedIn, i nie tylko). Podstawowym narzędziem pracy rekrutera staje się internet oraz LinkedIn.

LinkedIn – biznesowe medium społecznościowe dla profesjonalistów – to idealna baza potencjalnych kandydatów. Dostępna na wyciągnięcie ręki dla każdego, kto założy tam konto. Wystarczy dobrze określić, do kogo chcemy dotrzeć, poznać podstawowe metody wyszukiwania, by otrzymać długą listę potencjalnych kandydatów. I wcale nie potrzebujesz do tego konta premium. Ale jeśli dysponujesz na nie budżetem, to twoje możliwości się zwiększają, a praca staje się jeszcze łatwiejsza.

Kurs online „Rekruter na LinkedIn” kompleksowo przedstawia temat rekrutacji w tym medium społecznościowym. Decydując się na udział w tym kursie, zyskujesz nie tylko wiedzę, ale i umiejętności niezbędne do tego, by skutecznie pozyskiwać najbardziej odpowiednich kandydatów za pośrednictwem tego portalu

Rekruter na LinkedIn to kurs kompleksowy. Idealny zarówno dla osób, które niedawno założyły konto, jak i dla średniozaawansowanych użytkowników. W tym kursie krok po kroku prowadzę przez kolejne elementy niezbędne do tego, by prowadzone przez ciebie rekrutacje stały się przyjemnością, a szukanie przez ciebie potencjalnych kandydatów było łatwiejsze i szło sprawniej niż do tej pory.

Kurs Rekruter na LinkedIn jest przeznaczony dla pracowników działów HR, dyrektorów personalnych, HR Business Partnerów, początkujących i średniozaawansowanych sourcerów. Będzie też dobrym rozwiązaniem dla pracowników marketingu odpowiedzialnych za prowadzenie strony firmowej i dodawanie na niej ofert pracy – pomoże zrozumieć realia pracy rekruterów.

Dla kogo ten kurs na pewno nie jest?

Jeśli wiesz, jak we frazę zapytania wpleść tyldę i gwiazdkę, jak nazywa się katalog, w którym są umieszczone profile na LinkedIn, jak i gdzie stworzyć szablon InMaila i czy twój ATS może być zintegrowany z Recruiterem, to ten kurs prawdopodobnie będzie dla ciebie tylko utrwaleniem wiedzy.

Wszystkie kursy online buduję w taki sposób, aby zawierały odpowiednią dawkę teorii (w wielu przypadkach po prostu nie można jej pominąć!), ale i praktyki, bo zależy mi przede wszystkim na tym, by wyposażyć cię w zestaw umiejętności niezbędnych w twojej pracy.

Nawet jeśli jesteś wybitnym specjalistą i przeczytasz mnóstwo książek, to jeśli nie wdrożysz wiedzy, szybko o niej zapomnisz i dalej będziesz na tym samym poziomie. W tym kursie krok po kroku prowadzę cię na coraz wyższy poziom wiedzy i umiejętności w zakresie rekrutacji na LinkedIn.

Po kursie będziesz wiedział:

• jakie działania na LinkedIn wykonać, by dotrzeć do kandydata aktywnego, a jakie, by dotrzeć do kandydata pasywnego,
• jak opublikować ofertę pracy w sposób bezpłatny i płatny,
• jak zadbać o profil prywatny i stronę firmową, by budowały wizerunek rekrutera (w przypadku profilu prywatnego) oraz markę firmy i pracodawcy (w przypadku strony firmowej),
• co to są job sloty i jak dodać zakładkę Kariera na stronie firmowej,
• jak szukać potencjalnych kandydatów na LinkedIn, w Google, na innych stronach,
• jakie są funkcje Recruitera Lite, Recruitera Corporate i czym jest RPS,
• w jaki sposób wykorzystać Sales Navigatora w rekrutacji,
• jak prowadzić komunikację z kandydatem, wysyłać zaproszenia, pisać wiadomości i InMaile.

Sporo tego, a to w dalszym ciągu tylko część wiedzy, którą daję ci w kursie online „Rekruter na LinkedIn”. Sprawdź spis treści kursu w kolejnym paragrafie tego artykułu.

Kurs Rekruter na LinkedIn składa się z następujących modułów tematycznych:

1. Wstęp: jak pracować z kursem, co daje LinkedIn, cel obecności na LinkedIn, znaczenie nawyków, wprowadzenie do rekrutacji na LinkedIn.
2. Social selling index dla rekrutera – miara efektywności działań: jak sprawdzić, jak czytać i interpretować wyniki, jak optymalizować działania na podstawie SSI i analizy pozostałych dostępnych wskaźników.
3. LinkedIn od podstaw: zakładanie konta, ćwiczenia wstępne.
4. Podstawowe elementy profilu: 15 lekcji, które w jasny sposób prowadzą w procesie udoskonalania profilu prywatnego.
5. Ukryte funkcje.
6. Nawiązywanie i budowanie relacji na LinkedIn: 16 lekcji, z których nauczysz się podstawowych i zaawansowanych metod wyszukiwania odbiorców, zdefiniujesz grupę docelową i określisz własną politykę rozwijania sieci kontaktów, a także dowiesz się, jak napisać zaproszenie spersonalizowane oraz skuteczną wiadomość do kandydata.
7. Aktywność na LinkedIn: formy aktywności, formy publikacji, reguły publikacji, konstrukcja posta, kalendarz optymalnej aktywności, czy rekruter musi publikować..
8. Publikowanie ofert pracy: bezpłatne oferty pracy, płatne oferty pracy, job sloty i integracja z ATS.
9. LinkedIn Recruiter Lite: funkcje Recruitera Lite, Recruitera Corporate, RPSa, interfejs, wyszukiwanie za pomocą Recruitera Lite, wysyłanie InMaili.
10. Sales Navigator: funkcje, wyszukiwanie, budowanie relacji, InMail.
11. Strona firmowa na LinkedIn: dlaczego warto, rodzaje, jak założyć, jak uzupełnić, jak prowadzić - aktywność, jak zwiększyć liczbę obserwujących, rekomendacje do wdrożenia po szkoleniu – dokument ze wskazówkami w formie wygodnej chesklisty.
12. Przydatne narzędzia: lista narzędzi przydatnych w pisaniu i planowaniu postów, rekrutacji, automatyzacja.
13. Wprowadzenie do personal brandingu: co to jest marka osobista, co zyskasz, budując markę osobistą, podstawowe zadania każdej marki, strategia marki osobistej – jak ją stworzyć, narzędzia online i offline.
14. Nie samym LinkedInem żyje człowiek: LI a inne media społecznościowe, strona www, newsletter, SEO - pozycjonowanie w wyszukiwarkach, wystąpienia publiczne, PR, mentoring, jak ja buduję markę osobistą.
15. Sourcing zaawansowany.
16. Jak używać Chatu GPT w aktywności na LinkedIn?: nagrania instruktażowe i e-book.

Do większości lekcji dołączone są materiały .pdf, dodatkowe ćwiczenia oraz nagrania wideo.

W zależności od tematu lekcje prowadzone są w formie:

• wideo + tekst,
• wideo, tekst, pdf, ćwiczenie,
• tekst + ćwiczenie.

Jako uzupełnienie kursu otrzymasz dodatkowo e-booka "LinkedIn w rekrutacji" (format .pdf).

Dodatkowo każda osoba, która kupi kurs od 1.03.2024r. otrzymuje dodatkowo dostęp do kursu online o sourcingu kandydatów na LinkedIn i nie tylko zupełnie za darmo.

Ten kurs to łącznie ponad 100 lekcji, 17 modułów tematycznych, wiele godzin nagrań i setki stron materiałów .pdf!

Link do zakupu

Aby zamówić kurs online Rekruter na LinkedIn wraz z wszystkimi dodatkami, wystarczy kliknąć w poniższe linki. Przeniesiesz się wtedy do strony sklepu, gdzie w wygodny sposób sfinalizujesz transakcję. Dostęp do materiałów otrzymasz na wygodnej platformie do 48h po zaksięgowaniu płatności. Dostęp nie jest ograniczony czasowo.

Ilość kursów w pakiecie z osobistym wsparciem trenera mocno ograniczona!

Kurs oferuję w dwóch wersjach:

• standardowa: nielimitowany czasowo dostęp do kursu i materiałów, praca samodzielna uczestnika, dostęp do aktualizacji,
• rozszerzona: dodatkowo uczestnik otrzymuje dwie godziny indywidualnych warsztatów online do wykorzystania do 2 miesięcy od momentu udostępnienia kursu.

Chcesz zamówić kurs online Rekruter na LinkedIn dla kilku osób, dla wielu pracowników lub dla zespołu? Jeśli planujesz zamówić więcej niż 5 dostępów, najpierw skontaktuj się ze mną mailowo. W przypadku większych zamówień przewiduję zniżki.

Wyślij do mnie wiadomość na e-mail kontakt@monikagawanowska.pl. Napisz w niej, ilu osobom chcesz udostępnić kurs, a ja wrócę do ciebie z wyceną. Pamiętaj, że inwestycja w ten kurs online to inwestycja w przyszłość, bo dostęp nie jest limitowany czasowo - jest bezterminowy! Twoi pracownicy będą mogli wracać do treści w dowolnym momencie, a także będą mogli korzystać z aktualizacji.

W ostatniej lekcji kursu znajdziesz instrukcję, jakie ćwiczenia należy wykonać, aby otrzymać elektroniczny certyfikat. Wykonane zadania prześlij na wskazany adres e-mail. Sprawdzę je, a w podziękowaniu za zaangażowanie w realizację kursu, wyślę ci certyfikat poświadczający ukończenie kursu w wersji elektronicznej.