Darmowy webinar Rekrutacja na LinkedIn - jak zacząć?

Szukasz nowych metod pozyskiwania kandydatów? Metody, które stosowałeś do tej pory, nie przynoszą oczekiwanych rezultatów? Wciąż mierzysz się z brakiem wykwalifikowanych kandydatów? Często jedynym sposobem znalezienia ich jest bezpośrednie szukanie, ponieważ oni… już gdzieś pracują… Prawdopodobieństwo, że Cię znajdą, że odszukają ogłoszenie, które dodałeś, jest niewielkie. Czas pomyśleć o tym, jak stać się widocznym rekruterem i widoczną organizacją – pracodawcą z wyboru.

LinkedIn daje bardzo duże możliwości w zakresie poszukiwania kandydatów i jest medium społecznościowym wybieranym bardzo często przez firmy, którym zależy na budowaniu marki pracodawcy.

Ten webinar po to, aby uświadomić Ci, jak wygląda rekrutacja za pośrednictwem LinkedIna. Tym webinarem jednocześnie uzupełniam bezpłatną ścieżkę rozwojową, która już jest dostępna na mojej stronie internetowej i w ramach której uczestnicy, biorąc udział w kilku praktycznych krótkich kursach ćwiczeniowych, mogą stworzyć swój plan działania w tym medium.

Pamiętaj, że kiedy Ty nic nie robisz, inni działają. Zamiast stać w miejscu, czas ruszyć do przodu, zaakceptować zmiany i elastycznie się do nich dopasować. Nigdy nie twierdzę, że LinkedIn jest idealnym rozwiązaniem dla każdego, ale jasno wskazuję, jak sprawdzić, czy jest on właśnie dla Ciebie.

Ten webinar pokaże Ci, jakie elementy składają się na proces rekrutacji na LinkedIn. Z jego pomocą będziesz w stanie zaplanować kolejne działania na swoim profilu oraz działania w organizacji,

Darmowy webinar Rekrutacja na LinkedIn – jak zacząć? to 35 minutowe nagranie wideo dla osób, które zastanawiają się, jak wygląda proces rekrutacji za pośrednictwem LinkedIna i jakie elementy się na niego składają. To dobry start dla osób, które nie wiedzą, od czego zacząć swoją rekrutacyjną przygodę z LinkedInem.

Do obejrzenia nagrania zapraszam szczególnie osoby początkujące i średniozaawansowane, które:

• szukają nowych kanałów dotarcia do potencjalnych kandydatów,
• chcą zacząć budować markę osobistą na LinkedIn,
• chcą być bardziej widoczne w internecie i mediach społecznościowych,
• dbają lub chcą zacząć dbać o wizerunek organizacji w internecie,
• zastanawiają się nad włączeniem LinkedIn w strategię rekrutacyjną firmy.

W którym miejscu ścieżki rozwojowej dla początkujących na LinkedIn się obecnie znajdujesz?

W tabeli znajdziesz wykaz bezpłatnych materiałów edukacyjnych, które udostępniam. Składają się one na spójną ścieżkę rozwojową dla początkujących na LinkedIn.

Biorąc udział w webinarze, zapoznasz się z podstawowymi informacjami o procesie rekrutacji za pośrednictwem LinkedIna. Jest to wiedza niezbędna do tego, żeby pozyskiwać kandydatów skuteczne. Jeśli potrzebujesz pogłębić wiedzę, weź udział w pełnowymiarowym szkoleniu z rekrutacji na LinkedIn lub jeśli jesteś jedyną osobą, która brałaby udział w szkoleniu, rozważ szkolenie indywidualne z LinkedIn lub indywidualny proces mentoringowy w zakresie LinkedIn.

Inne szkolenia znajdujące się w ofercie:

• szkolenie z LinkedIn dla handlowców,
• warsztaty strategiczne dla grup pracowników,

Możesz też uczyć się LinkedIna samodzielnie, wybierając jeden z e-booków o LinkedIn mojego autorstwa (każdy wypełniony ćwiczeniami) lub decydując się na kurs online o LinkedIn.

Po obejrzeniu webinaru Rekrutacja na LinkedIn – jak zacząć? będziesz w stanie przede wszystkim podjąć decyzję, czy warto inwestować swój czas właśnie w to medium społecznościowe. Jestem świadoma, że czas jest najcenniejszym aktywem, jakie posiadamy. Jednocześnie ten czas jest ograniczony - warto gospodarować nim mądrze. Decyzja o aktywności w kolejnym kanale komunikacji nie jest łatwa i wiąże się z konsekwencjami: angażujesz swój czas i niejednokrotnie pieniądze, oczekujesz pewnego zwrotu z inwestycji.

Ja nie owijam w bawełnę, ani nie mydlę oczu. Jasno mówię o tym, ile wysiłku będzie Cię to kosztowało. Ty decydujesz, jaki efekt chcesz uzyskać, ile zasobów poświęcisz, ile zainwestujesz, np. swojego czasu, by ten efekt osiągnąć.

Podczas tego webinaru poznasz 4 filary rekrutacji za pośrednictwem LinkedIn, a także otrzymasz krótką listę czynności, od których warto zacząć.

Darmowy webinar Rekrutacja na LinkedIn – jak zacząć? to nagranie wideo, które możesz obejrzeć w dogodnym momencie bez konieczności zapisywania się na jakąkolwiek listę. Podczas nagrania poruszam następujące tematy:

• Ważne dane, które determinują to, w jaki sposób szukasz kandydatów
• Struktura kandydatów pasywnych i aktywnych
• Filary rekrutacji za pośrednictwem LinkedIna
• Działania, od których warto zacząć.

Nazywam się Monika Gawanowska i poprowadzę dla Ciebie ten darmowy webinar Rekrutacja na LinkedIn – jak zacząć?. Jestem certyfikowanym trenerem biznesu. Od kilku lat prowadzę szkolenia z LinkedIn i budowania marki osobistej. Szkolę ludzi, którzy nie boją się zmian i są otwarci na działanie. Realizuję warsztaty, po których wspieram organizacje, zespoły i przedsiębiorców we wdrożeniu. Nie wykonuję pracy za klienta, ale uważnie prowadzę go za rękę i uczę samodzielności, aby czuł się pewnie, podejmował decyzje świadomie i w zgodzie z samym sobą, jednocześnie mając na uwadze efekt, który chce uzyskać.

Niżej umieszczam nagranie webinaru. Czas trwania: 35 minut.
Zanim zaczniesz oglądać, przygotuj sobie coś do pisania.

Ten webinar nie jest jedynym bezpłatnym materiałem, w którym dzielę się moją wiedzą. Przygotowałam kilka innych mini kursów, które łącznie stanowią spójną ścieżkę rozwojową dla osób początkujących na LinkedIn. W kursach, które proponuję, przez 5 dni będziesz otrzymywać wiadomości z teorią i ćwiczeniami. Jeśli dostrzegasz potencjał w LinkedIn, ale nadal interesują Cię tylko podstawy, możesz wybrać jeden z pozostałych kursów, które wymieniam niżej. Ich kolejność nie jest przypadkowa. Jeśli zrealizujesz je wszystkie, będziesz wyposażony w kompletną wiedzę na temat LinkedIna w zakresie podstawowym:

• Podstawy LinkedIn,
• Networking na LinkedIn,
• Aktywność na LinkedIn,
• ...a jeśli rekrutujesz, ale totalnie nie masz wiedzy na temat LinkedIn: Jak szukać kandydatów na LinkedIn?.

Co jeśli podstawy to za mało?

A jeśli podstawy to za mało, chcesz wiedzy bardziej zaawansowanej, chcesz się nauczyć szukać pracowników i podczas szkolenia pracować na przykładach z realnych procesów rekrutacji czy też chcesz stworzyć zespół ambasadorów, skorzystaj z oferty szkoleń, które prowadzę indywidualnie, dla małych i większych grup:

• szkolenie indywidualne z LinkedIn,
• szkolenie otwarte z LinkedIn,
• szkolenia z LinkedIn dla firm.