Co to jest LinkedIn?

Co to jest LinkedIn? - wprowadzenie

Co to jest LinkedIn?

Z badań wynika, że ponad połowa populacji całego świata korzysta z mediów społecznościowych. Z raportu publikowanego co roku przez firmę Hootsuite wynika, że średnio spędzamy w social mediach niemal 2,5 godziny (dane dotyczą świata). W Polsce scrollujemy nieco krócej, bo niecałe 2 godziny (dokładnie 1 godzinę i 59 minut). Rozwój technologiczny jest stałą. Wraz z nim zmienia się sposób, w jaki się ze sobą komunikujemy, jak pozyskujemy klientów, jak szukamy pracy czy pracowników.

W sieci każdy znajdzie coś dla siebie – medium, które mu odpowiada. Osoby, które cenią treści dobrej jakości, możliwość dyskutowania na różne tematy, odnajdą się na portalu LinkedIn.

Co to jest LinkedIn? – to pytanie, które słyszę bardzo często, kiedy mówię, czym się zajmuję. I choć coraz więcej osób wie już, że coś takiego istnieje, to mimo upływu kilku lat prowadzenia szkoleń z LinkedIn, pytania nadal się pojawiają i nie są rzadkością.

Dlatego w tym tekście wyjaśnię, co to jest LinkedIn, jak działa LinkedIn, jakie są jego główne funkcje i jak działać na LinkedIn, kiedy jesteś zupełnie początkujący.


Co to jest LinkedIn?

LinkedIn to medium społecznościowe, jak Facebook, Twitter, Instagram czy Tiktok. Chociaż pisząc to, mam wątpliwość, czy porównanie jest trafne. Bo pierwszą odpowiedzią na pytanie „Co to jest LinkedIn?”, która mi przychodzi do głowy, jest „portal dla profesjonalistów”.

LinkedIn powstał w 2002 roku w mieszkaniu współzałożyciela firmy Reida Hoffmana. Oficjalny start platformy miał miejsce rok później – w 2003 roku. W grudniu 2016 roku firma została przejęta przez Microsoft. Na swojej stronie LinkedIn jest określany jako „największa sieć zawodowa na świecie”. Obecnie (stan na 09.2022) liczy ponad 850 milionów użytkowników w ponad 200 krajach. W Polsce na LinkedIn jest już prawie 5 mln osób i nowych kont systematycznie przybywa (jest to przyrost około pół miliona rocznie).

Jeśli miałabym w kilku słowach odpowiedzieć na pytanie „Co to jest LinkedIn?”, powiedziałabym, że jest to medium społecznościowe dla profesjonalistów. Tak po prostu. To portal z założenia o charakterze biznesowym, choć i to z biegiem czasu nieco się zmienia.


LinkedIn - co to jest i do czego służy?

Po co powstał LinkedIn? Oficjalną „misją LinkedIn jest umożliwienie specjalistom na całym świecie wzajemnego nawiązywania kontaktu w celu osiągnięcia większej efektywności i sukcesu”. To medium powstało po to, by łączyć pracowników z pracodawcami i taka była jego główna funkcja na początku. Osoba, która zakłada tam konto, tworzy profil na LinkedIn, uzupełnia go informacjami o przebiegu kariery zawodowej, dzięki czemu staje się widoczna dla rekruterów i nie tylko.

Kiedy masz już konto, łatwo znaleźć ciebie, ale i ty możesz równie łatwo odszukać osoby, które cię interesują. Dlatego warto wykorzystać ten portal do nawiązywania kontaktów biznesowych – to świetne miejsce na social networking. Podczas gdy na Facebooku wciąż dziwimy się, kiedy dostajemy zaproszenia lub wiadomości od osób, których nie znamy, tu – na LinkedIn – to standard i większość użytkowników nie tylko to akceptuje, ale i z tego korzysta.


Do czego jeszcze służy LinkedIn?

Portal ma zadziwiająco dużo funkcji. Nie tak łatwo zmieścić jego możliwości w jednej krótkiej liście, ale spróbuję. Co jest w tym LinkedInie takiego, że ludzie decydują się z niego korzystać? Między innymi dlatego, że:

  • każdy może obserwować dyrektorów największych firm i komentować ich wpisy,
  • można znaleźć rekruterów z konkretnych firm i bezpośrednio do nich napisać,
  • można publikować posty,
  • można publikować artykuły (LinkedIn może się stać dla ciebie czymś podobnym do bloga),
  • jeśli uruchomisz tzw. tryb autora, będziesz mógł założyć biuletyn (newsletter), który regularnie będzie wysyłany do subskrybentów – świetna opcja, jeśli nie masz własnej strony internetowej,
  • w portalu jest dostępna wyszukiwarka ofert pracy, a na stronach ofert, jak i na profilach firmowych możesz ustawiać alerty – LinkedIn powiadomi cię, gdy pojawi się nowa oferta na wybrane stanowisko,
  • jeśli szukasz pracowników, opublikujesz tu oferty pracy (również bezpłatnie),
  • jeśli prowadzisz firmę lub szukasz zleceń, możesz tu się promować,
  • profil, jeśli uzupełnisz go dobrze, stanie się twoją wizytówką, a nawet portfolio – widocznym nie tylko na LinkedIn, ale i w Google,
  • możesz zbierać rekomendacje (opinie) od osób, z którymi współpracowałeś, a także zdobywać potwierdzenia umiejętności – to uwiarygodni cię w oczach klienta czy pracodawcy.

Funkcji jest naprawdę dużo. O większości przeczytasz na tej stronie w sekcji Wiedza. Jednak funkcje to nie wszystko. Aby aktywnie korzystać z portalu, potrzebujesz motywacji. W jej odkryciu mogą ci pomóc korzyści. Na LinkedIn wypromujesz siebie lub firmę, znajdziesz pracę, pracownika lub klienta. Więcej o tym, dlaczego warto korzystać z LinkedIn, przeczytasz w podlinkowanym tekście.


LinkedIn - co na początek?

Swoją aktywność na LinkedIn zacznij od przygotowania konta. Powinno być wypełnione treścią, informacjami o doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach i kwalifikacjach. Zakładek, które możesz dodać, jest naprawdę dużo. Jeśli masz spore doświadczenie, przygotowanie konta może zająć ci nawet kilka godzin. Jeśli nie dysponujesz takim czasem, możesz skorzystać ze wsparcia specjalisty i wybrać usługę opracowania profilu na LinkedIn. Doświadczona osoba zrobi niemal wszystko za ciebie.


Co warto dodać w koncie na LinkedIn?

W koncie na LinkedIn warto dodać:

  • zdjęcie profilowe,
  • zdjęcie w tle,
  • nagłówek,
  • podsumowanie (sekcja O mnie),
  • doświadczenie zawodowe,
  • wykształcenie,
  • uzyskane certyfikaty i licencje,
  • ukończone kursy,
  • umiejętności,
  • rekomendacje
  • .

Jeśli masz sporo zawodowych osiągnięć, umieścisz je w takich sekcjach jak publikacje, wyróżnienia i nagrody, patenty, projekty.

Zauważ, że tych informacji jest naprawdę sporo. Konto na LinkedIn stanie się dla ciebie rozwinięciem CV. Przyszły pracodawca może wyświetlić twój profil i pobrać taki dokument. Dzięki temu nie musi prosić o CV – ma je na wyciągnięcie ręki. Dzięki temu praca może znaleźć cię sama. Uwierz mi, to jest możliwe. Uczę rekruterów, jak szukać kandydatów na LinkedIn i wiem, że oni nie ustają w poszukiwaniach. Twoim zadaniem zatem jest tak przygotować konto, żeby łatwo było cię znaleźć.


Co robić i jak działać na LinkedIn?

Założenie konta zajmuje chwilę, uzupełnienie go to kwestia kilkudziesięciu minut, maksymalnie kilku godzin. Co dalej? LinkedIn to w końcu medium społecznościowe, a w takim warto dbać o relacje z osobami, które mamy w kontaktach. Najpierw, oczywiście, trzeba je dodać, tzn. powysyłać zaproszenia: do znajomych, współpracowników itp. Warto zacząć od tych, których znasz, albo którzy mogą znać ciebie. Osoby, które poznałeś na szkoleniach, konferencjach, nawet, jeśli nie macie stałego i dobrego kontaktu – warto tu dodać.

Co to jest LinkedIn? To portal społecznościowy. A co się w takich robi? Postuje i wysyła wiadomości. Jeśli nie czujesz się pewnie z publikowaniem własnych treści, skoncentruj się na rozmowach – wysyłaj wiadomości, odpowiadaj na te, które dostajesz. W feedzie (w kanale informacji na stronie głównej) pojawiają się różne publikacje. Wybierz takie, które cię interesują i skomentuj – wejdź w interakcję z innymi użytkownikami.


Specyfika LinkedIn - co warto wiedzieć?

Jeśli korzystasz już z innych mediów społecznościowych, to obsługa LinkedIn nie powinna ci sprawić kłopotu. Pamiętaj jednak, że przyzwyczajenia, które masz z dotychczas używanych portali, na LinkedIn mogą się nie sprawdzić. W końcu to medium biznesowe i profesjonalne.

Wstrzymaj się z publikacją prywatnych treści. Przynajmniej do momentu, w którym będziesz mieć już zaangażowaną społeczność (tzn. ludzie będą polecać, komentować i udostępniać twoje wpisy). Kiedy ona jest, zazwyczaj można sobie pozwolić na więcej. Nie dodawaj informacji o narodzinach kolejnego dziecka, selfie z imprezy itp.

Co w takim razie warto publikować? Anegdoty z życia zawodowego, filmy z wizyty u klienta (uwaga na zgodę na publikację wizerunku!), posty „wiedzowe” – masz wiedzę, więc się nią podziel, polecane książki, narzędzia, z których korzystasz w pracy, wydarzenia, w których brałeś udział/ organizujesz/ występujesz. Stwórz swoją listę pomysłów i zacznij. A jeśli nie czujesz się z tym pewnie, nie wiesz, czy tekst będzie pasował na LinkedIn, wyślij mi wiadomość z pytaniem. Postaram się wesprzeć cię radą lub wskazówkami.

Szkolenia z LinkedIn - oferta kursów prowadzonych przez Monikę Gawanowską

Zapoznaj się z kursami