O czym jest webinar Jak szukać pracy na LinkedIn?
Czy wiesz, że są kraje, w których nie prosi się o CV? Rekruter znajduje pracownika przez internet, przez media społecznościowe, a przebieg kariery zawodowej eksportuje w formacie .pdf z jego profilu na LinkedIn? To już się dzieje. CV nadal jest potrzebne, ale nie jest już jedyną kartą przetargową kandydata
Jeśli chcesz się wyróżnić na rynku pracy, nie wystarczy już tylko dobrze napisane (pod ATS - jak to się teraz modnie mówi) CV i list motywacyjny. Obecnie liczy się również świadoma i przemyślana obecność i aktywność w mediach społecznośćiowych, a nawet (z)budowana marka osobista.
Kiedy rozmawiam z liderami, menedżerami szukającymi pracowników, często zwracają uwagę na to, że większość CV, które otrzymują, jest dokładnie taka sama - przebieg kariery, wykształcenie, parę najważniejszych umiejętności, może krótki opis "O mnie". Gdzieniegdzie pojawia się informacja o zainteresowaniach i to w zasadzie jedyny element, którym dana osoba może się wyróżnić w papierowym CV.
Jednak można to zmienić, np. zakładając profil na LinkedIn i profesjonalnie go uzupełniając. Można zwrócić uwagę rekruterów na to, że posiadamy tzw. kompetencje przyszłości, publikując krótkie posty w mediach społecznościowych. Można pokazać lojalność wobec pracodawcy i zaangażowanie w rozwój marki firmy poprzez promowanie treści firmowych na profilu prywatnym. Tego typu aktywność świadczy o dodatkowym potencjalne kandydata - może stanowić wielką wartość.
To nie jedyne powody, dla których warto być na LinkedIn. W tym medium po prostu są niemal wszyscy rekruterzy... Bądź tam, gdzie oni, a będziesz bardziej widoczny. Tutaj rekruterzy publikują ogłoszenia oraz posty z ofertami pracy. Możesz wejść z nimi w bezpośrednią interakcję.
Nic nie tracisz. A możesz zyskać bardzo wiele.
LinkedIn to Twoja inwestycja w przyszłość.
Dla kogo jest webinar Jak szukać pracy na LinkedIn?
Darmowy webinar Jak szukać pracy na LinkedIn to 25 minutowe nagranie wideo dla osób, które zastanawiają się, jak stać się bardziej widocznym kandydatem i jak poprawić swoją pozycję konkurencyjną na rynku pracy.
Do obejrzenia nagrania zapraszam szczególnie osoby, które:
- szukają sposobów zwiększenia swojej widoczności jako kandydata,
- szukają aktywnych metod dotarcia do rekruterów z firm, w których chcieliby podjąć pracę,
- są świadome wagi budowania wizerunku w internecie i mediach społecznościowych,
- nie wiedzą, jak się poruszać po LinkedInie,
- nie mają doświadczenia w zakresie korzystania z LinkedIn lub mają niewielkie doświadczenie.
Ścieżka rozwojowa dla początkujących na LinkedIn
W którym miejscu ścieżki rozwojowej dla początkujących na LinkedIn się obecnie znajdujesz?
W tabeli znajdziesz wykaz bezpłatnych materiałów edukacyjnych, które udostępniam. Składają się one na spójną ścieżkę rozwojową dla początkujących na LinkedIn.
Biorąc udział w kursach i oglądając webinary, zapoznasz się z podstawami. Jeśli potrzebujesz pogłębić wiedzę, weź udział w pełnowymiarowym szkoleniu otwartym z LinkedIn albo trwającym ok. 3 miesiące indywidualnym mentoringu lub jeśli jest Was więcej, np. chcesz przeszkolić zespół lub kilka osób w firmie - szkoleniu z LinkedIn dla firm, np.
Możesz też uczyć się LinkedIna samodzielnie, wybierając jeden z e-booków o LinkedIn mojego autorstwa (każdy wypełniony ćwiczeniami) lub decydując się na kurs online o LinkedIn.
Jakie korzyści płyną z obejrzenia webinaru Jak szukać pracy na LinkedIn?
Po obejrzeniu webinaru Jak szukać pracy na LinkedIn? będziesz w stanie przede wszystkim podjąć decyzję, czy warto inwestować swój czas właśnie w to medium społecznościowe. Poznasz proste sposoby na szybkie zwiększenie widoczności na LinkedIn, będziesz umiał skorzystać z dodatkowych funkcji, dzięki którym szukanie pracy stanie się łatwiejsze.
Ja nie owijam w bawełnę, ani nie mydlę oczu. Pokazuję, jak za pośrednictwem LinkedIna pracowników szuka rekruter czy headhunter. Wiem, jak to robią, ponieważ sama ich tego uczę. Dlatego u mnie znajdziesz same konkrety w łatwej do przyswojenia formie.
Podczas tego webinaru udowodnię Ci, że LinkedIn to nie opcja, a konieczność. Nadal nie ma alternatywy dla tego biznesowego medium społecznościowego i nadal jest on uważany przez większość rekruterów jako podstawowe narzędzie pracy - narzędzie wyszukiwania kandydatów.
W nagraniu usłyszysz o dwóch postawach, które możesz przyjąć jako kandydat, o elementach profilu, na które warto zwrócić uwagę i uzupełnić je w odpowiednich sposób - ponieważ zwróci na nie uwagę rekruter, a także o przydatnych funkcjach, dzięki którym staniesz się bardziej widoczny.
Darmowy webinar Jak szukać pracy na LinkedIn? to nagranie wideo, które możesz obejrzeć w dogodnym momencie bez konieczności zapisywania się na jakąkolwiek listę. Podczas nagrania poruszam następujące tematy:
- wyjaśniam, na czym polega postawa reaktywna i proaktywna w szukaniu pracy za pośrednictwem LinkedIna,
- mówię o tym, jak kandydatów szukają rekruterzy i headhunterzy i na co w związku z tym zwrócić uwagę podczas uzupełniania swojego profilu,
- pokazuję funkcję, za pomocą których szybciej znajdziesz pracę.
Nazywam się Monika Gawanowska i poprowadzę dla Ciebie ten darmowy webinar Jak szukać pracy na LinkedIn?. Jestem certyfikowanym trenerem biznesu. Od wielu lat prowadzę szkolenia z LinkedIn i budowania marki osobistej. Szkolę ludzi, którzy nie boją się zmian i są otwarci na działanie. Szkolę też tych, którzy nie czują się pewnie w zmianie i towarzyszę im w tym procesie. Realizuję warsztaty, po których wspieram organizacje, zespoły i przedsiębiorców we wdrożeniu. Nie wykonuję pracy za klienta, ale uważnie prowadzę go za rękę i uczę samodzielności, aby czuł się pewnie, podejmował decyzje świadomie i w zgodzie z samym sobą, jednocześnie mając na uwadze efekt, który chce uzyskać.
Jak obejrzeć webinar LinkedIn w praktyce?
Niżej umieszczam nagranie webinaru. Czas trwania: 25 minut.
Zanim zaczniesz oglądać, przygotuj sobie coś do pisania.
Webinar Jak szukać pracy na LinkedIn? za Tobą? Dowiedz się, co dalej
Ten webinar nie jest jedynym bezpłatnym materiałem, w którym dzielę się moją wiedzą. Przygotowałam kilka innych mini kursów, które łącznie stanowią spójną ścieżkę rozwojową dla osób początkujących na LinkedIn. W kursach, które proponuję, przez 5 dni będziesz otrzymywać wiadomości z teorią i ćwiczeniami. Jeśli dostrzegasz potencjał w LinkedIn, ale nadal interesują Cię tylko podstawy, możesz wybrać jeden z kursów, które wymieniam niżej. Ich kolejność nie jest przypadkowa. Jeśli zrealizujesz je wszystkie, będziesz wyposażony w kompletną wiedzę na temat LinkedIn w zakresie podstawowym:
Co jeśli podstawy to za mało?
A jeśli podstawy to za mało, chcesz wiedzy bardziej zaawansowanej, chcesz się nauczyć sprzedawać, szukać pracowników, chcesz stworzyć zespół ambasadorów, skorzystaj z oferty szkoleń, które prowadzę indywidualnie, dla małych i większych grup:
Sprawdź też:
Zapoznaj sie z innymi kursami
Wykorzystaj potencjał LinkedIn w swoim biznesie.
Dowiedz się, jak budować markę osobistą.
Jak pozycjonować się jako ekspert na LinkedIn?